花果园电脑维修,维修工\”技能比武\”大赛:花果园物业\”以赛促训\”提品质

刮瓷粉花果园电脑维修、接水管、接电表、调监控……近日,花果园物业服务三公司在C区7栋负二层培训室举办了一场综合维修工技能比武大赛,来自四个项目部的12位维修工师傅一展身手,为不断提高专业技能,持续提升服务品质起到了良好的示范带动作用。

\”比武\”大赛开始前,花果园物业服务三公司总经理郑建成作了简短的动员讲话,鼓励选手们在比赛活动中互相学习花果园电脑维修、不断提升服务技能和团队凝聚力。

12名参赛选手分别来自四个项目部花果园电脑维修,均是各区域综合维修工中的佼佼者,每个选手均须轮流完成刮瓷粉、电表带互感器接法、电机正反转接线、PPR管热熔接、调结构与增减摄像头、监控存储等8个项目的比赛,决出一个集体奖项和个人一、二、三等奖。

比赛中,各位参赛选手轮番上阵,在规定的时间内高质量地完成每个项目,才有望取得\”高分\”花果园电脑维修。评委由项目经理或者主管担任,根据选手的表现进行公平打分。

\”这一组器件起什么作用花果园电脑维修?能承载多少电压?\”在难度较大的电表带互感器接法比赛项目中,选手不仅要在35分钟的时间里正确连接好多组线路,兼顾工艺美观,还要现场回答理论问题。

而在调结构与增减摄像头花果园电脑维修、配置监控录像存储、调取指定时段录像等电脑网上操作项目,则要求选手具备相应的网络IP地址设定等知识,以适应智慧城市建设和实际工作需要。

经过三个多小时的比赛花果园电脑维修,J区项目部获得了集体奖;个人项目上,施辉光、朱纯久获得了三等奖;朱炳林夺得二等奖;徐明民以86分的总成绩拿下了一等奖。

(颁奖仪式现场)

据悉,为提高综合维修工的理论知识及专业操作能力,更加高效地处理工程报事报修及其他问题,提升物业服务品质和业主满意度,花果园物业服务三公司自2019年8月起,对区域内的94名综合维修工进行了专业技能培训和考核,对考核没有达标者进行了复训和复考,直到考核成绩符合上岗要求花果园电脑维修。

\”这次比武竞赛实际上是对培训成果的一次检验。\”郑建成说花果园电脑维修,在今后工作中,物业三公司将持续开展综合维修工的培训考核和技能竞赛工作,以赛促训,激发员工们的工作积极性,着力提升服务技能和服务品质。

\”晴天一身灰、雨天一身泥\”,这是花果园物业服务三公司工程部员工在工作中的真实写照花果园电脑维修。

小到修理灯泡花果园电脑维修、接空开,大到疏通窨井、抢修大设备,193名\”好男儿\”组成的工程维修班底,既要保证服务区域内水电气及各种设施设备正常运行,还要通过日常巡查对症下药,解决问题,为业主提供更好的服务。物业工程部负责人表示,物业服务需要一种精神,态度与技能同样重要。

(工程部员工在检查水井)

一些对物业工程部工作不了解的人会觉得花果园电脑维修,工程部工作不就是修修补补吗?但事实并非如此,物业工程部的工作远远不是修修补补、安装一个灯泡那么简单。

一个好的物业工程服务花果园电脑维修,不仅能让设备处于完好状态和正常运行,还能提升物业服务水平。在实际工作中,工程部人员还需具备综合能力。

(工程部员工在检查电箱)

以日常巡查为例花果园电脑维修,每次巡查时,各责任区经理都会仔细查看各处设备设施、认真听取业主、商户建议,通过日常巡查,发现问题找到症结所在,对症下药,解决问题,为业主提供更好服务。

(工程部员工在给小区自制座椅喷漆)

在日常服务中花果园电脑维修,要求工程部全体人员实现\”三提\”即:提高效率、提高工程维修质量、提高维修员工责任心。

为了提升服务水平花果园电脑维修,花果园物业服务三公司推行了\”全员服务责任制\”。每一位员工都有责任和义务服务业主和听取业主的建议,并在第一时间传递到各部门,进行跟踪处理,而后将结果反馈通知建议人,使服务得到自始至终的完整体现。

建立激励机制和健全绩效考核制,根据工作表现花果园电脑维修、成绩、岗位技能等做到奖勤罚懒,激励先进、鞭策后进。

(工程部员工在处理返水)

此外,工程部还经常利用业余时间组织维修员工进行理论知识培训学习,现场实际操作演练,每月一次培训,提高技能水平,提升服务意识花果园电脑维修。

(工程部员工培训)

如今,凭借着着这股肯钻花果园电脑维修、肯学的冲劲,物业服务三公司工程部原本掌握单一技能的员工几乎全都成为集多工种技能为一身的复合型人才。

(工程部员工在焊接)

(工程部员工在清理下水道)

\”小到灯泡安装花果园电脑维修,大到设备维修都需用心对待\”物业工程部负责人表示,物业服务需要一种精神,态度与技能同样重要。

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